[스크랩] 삼성, 하반기 공채 서류전형 AI가 평가

기사 원문 : https://www.fnnews.com/news/202208291318291920

[단독] 삼성, 하반기 공채 서류전형 AI가 평가

 

<요약>

1. 서류전형에서 인공지능(AI) 평가 시스템을 전격 도입

2. 직무적합성평가는 지원자들의 기본 인적 사항, 전공과목 이수내역, 직무관련 활동 경험, 직군별 에세이 등으로 구성

3. AI가 특정 기준에 따라 점수를 매기는 방식으로, 문항별 답변을 다각도로 분석해 직무적합성 여부를 평가

4. 면접 전 표절 여부도 검증 (표절률이 특정 수치를 넘으면 표절로 보고 탈락 처리)

 

<기대효과>

1. 삼성이 대규모 채용을 계획하고 있는 가운데 평가 방식 변화를 꾀하며 채용의 효율성을 높이려는 수순으로 분석

2. 재계 1위인 삼성이 AI 채용 시스템을 도입하면서 신기술을 접목한 채용 방식이 업계 전반에 확산될 지도 주목

 

<개인적인 예상>

1. 인턴, 현장실습 등 직무관련 활동 경험의 중요성이 더 커질 것으로 보임

2. 기존 합격자들을 기준으로 평가하게 된다면 평가 자체는 비슷하게 진행될 수 있을듯함

3. AI 채용 시스템 도입으로 인력과 시간 등을 크게 줄인다면 서류 결과 발표까지 기다리는 시간이 줄어들 것으로 기대

  (2022년 상반기 기준, 서류 제출 마감 3월 21일 → 서류 결과 발표 4월 19일)

 

 

★ 2022년도 하반기 삼성 공채가 9월 6일부로 시작됐습니다. 추석연휴를 포함하여 9월 14일(수) 오후 5시까지 서류 제출을 진행해야 하므로, 이 부분 잘 확인해 주시기 바랍니다.

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